Erectiele disfunctie

Op grond van de Arbeidsomstandighedenwet 1998 moet u een zo goed mogelijk arbeids-omstandigheden- en ziekteverzuimbeleid voeren. U kunt een ARBO-plan opstellen, waarvan de stoelmassage in redelijkheid deel uitmaakt, met het oog op het verkleinen van de kans op beroepsziekten als stress, burn-out of RSI. Als bepaalde werknemers vanwege hun werk stoelmassage nodig hebben en u schakelt daartoe een erkend bedrijf in, is er sprake van een 'vrije ARBO-verstrekking'.

Aftrekbaar onder condities
De stoelmassage is aftrekbaar van de loonbelasting, indien aan de volgende voorwaarden wordt voldaan:

• u heeft een ARBO-plan;
• de stoelmassage maakt daar in redelijkheid deel van uit;
• de stoelmassage vindt plaats tijdens werktijd;
• de werknemer is geen eigen bijdrage verschuldigd.

Als niet aan deze voorwaarden kan worden voldaan, behoren de kosten van de stoelmassage tot het loon (eventueel verminderd met een werknemersbijdrage).
Geschreven op basis van het besluit van staatssecretaris Bos, "ARBO-verstrekkingen en stoelmassage, d.d. 21 december 2001,
nr. CPP2001/1450M artikel 6".

Letterlijk citaat uit dit besluit
"Een ARBO-plan is overigens meer dan het de werknemer alleen maar de gelegenheid bieden van stoelmassage. Voorop staan het door de werkgever zorgen voor een goede werkplek, het geven van goede voorlichting over de noodzaak van het voorkomen van beroepsziekten en het aan de werknemer bieden van voldoende rustmogelijkheden. Uit een dergelijk plan kan logischerwijs voortvloeien dat bij bepaalde werknemers vanwege hun werk stoelmassage nodig, althans gewenst is. Ten opzichte van die werknemers heeft de werkgever vervolgens in feite een arbeidsrechtelijke verplichting tot het verstrekken van stoelmassage."

Artikel 15 Wet op de Omzetbelasting 1968
Omdat u als werkgever de stoelmasseur contracteert en betaalt, en u dus afnemer bent van de prestaties, heeft u om die reden, op grond van artikel 15 van de Wet op de Omzetbelasting 1968, recht op aftrek van voorbelasting onder de genoemde condities.
De 19% BTW die geheven moet worden op de factuur van de stoelmassage (inclusief reiskosten) is geheel verrekenbaar met de voorbelasting die uw bedrijf of instelling zelf in rekening brengt (officieel besluit Ministerie van Financiën d.d. 30 januari 2002,
nr. CPP2002/292M).
Als u als (semi-) overheid vrijgesteld bent van BTW-heffing, is er sinds januari 2003 een BTW-compensatiefonds in het leven geroepen zodat u onze BTW toch nog terug kunt krijgen.
Vermindering loonbelasting
U kunt het gehele factuurbedrag exclusief de BTW (want die heeft u al teruggekregen) als bedrijfskosten opvoeren. Zodoende wordt er minder loonbelasting betaald.

Subsidies
Er worden ook EU-subsidies door de overheid toegekend aan bedrijven en instellingen die pilots voor massages op de werkplek willen om het ziekteverzuim te stabiliseren. De subsidie kan oplopen tot 100% van de kosten. Voor overheidsinstellingen bestaat een arbo-convenant. De wegen naar subsidie lopen echter in een ingewikkeld tijdrovend doolhof, waarvoor men het beste een subsidiespecialist kan inschakelen.

Naar stoelmassage voor bedrijven
Naar tarieven